Derecho laboral
Asesoría laboral preventiva y representación en procesos laborales, principalmente del lado patronal.
Cómo abordamos este servicio
En Costa Rica la legislación laboral exige una atención cuidadosa, sobre todo del lado del patrono. Nuestra aproximación es preventiva: cuando una empresa nos consulta antes de que el problema escale, podemos ayudarla a evitar conflictos costosos. Cuando el conflicto ya está, lo atendemos con orden y realismo. Asesoramos a empresas pequeñas y medianas y a empleadores que necesitan estructurar reglamentos internos, contratos y políticas de personal.
En qué tipo de asuntos acompañamos
- 01Asesoría laboral preventiva y consultas recurrentes para empresas
- 02Redacción de contratos laborales y reglamentos internos de trabajo
- 03Cálculo de prestaciones, despidos y liquidaciones
- 04Procesos laborales ordinarios y especiales
- 05Acuerdos de terminación y mediación de conflictos laborales
- 06Auditorías de cumplimiento laboral
Primera conversación
entendemos la situación, sea consulta preventiva, despido en curso o proceso ya activo.
Análisis y estrategia
revisamos contratos, planillas y políticas. Identificamos riesgos y opciones realistas.
Acompañamiento directo
el socio responsable representa al cliente en negociación, mediación o proceso judicial, según corresponda.
Cierre y seguimiento
cerramos el caso y, si el cliente lo necesita, mantenemos una asesoría continua para prevenir conflictos futuros.
Socio responsable
Áreas relacionadas
Si su empresa necesita orden en lo laboral o tiene un caso activo, conversémoslo.